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  • 北京法律法规列表
  • 农村政策法规作业
  • 《农村政策律例》课程功课教导 《农村政策律例》形成性查核册功课(参考谜底) 一、你是若何熟悉《农业法》及其根基原则的?(p1、p7—p9) 答：《农业法》是农业法典，是一部具有农业与农村经济根基法令性质的，集国度在此后一个阶段和农业经济政策大成的法令。 它的根基原则，不但表现于……
  • 职场育龄女性如何正确维权？
  • 良多时辰，因为遭到心理方面的原因，从而致使职场中的女性相对与男性而言是对比弱的，固然，如许也更轻易遭到不服等的待遇。尤其是女性在怀孕阶段，存在着一系列可能会影响到工作的问题。那末在法令面前作为女性的我们又该若何准确的维持好自己的正当好处呢? 案例 未缴生育保险(安心保)单元承当责任 公司没有……
  • 2014年影响职场人士的最新政策和法规
  • 2013年的职场即有利好动静，好比客岁7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》明白划定了劳务调派工享有与用工单元“正式工”同工同酬的权力;也有使人耽忧之处，好比“史上最难就业季”的呈现。2014年对于职场人士来讲有哪些新政策和律例与自己的亲身好处互相……
  • 怎样避免劳动合同续签争议
  • 实践中因合同终止与续签而激发的争议埋下了伏笔。 按照《劳动合同法》的有关划定，劳动合同因期满而终止、用人单元不必付出经济抵偿的景象只有一种，即在用人单元保持或提高原合同商定前提下劳动者仍谢绝续签的景象。另外，如用人单元直接决议不续签，或用人单元降低待遇尺度劳动者谢绝续签的景象，用人单元仍应依法付……
  • 30岁以下年轻人约五成对养老保障不安
  • 最近，我们随机抽取3000位城镇受访者进行德律风会见，领会全国城镇居平易近对养老保障的评价。 老年人不对劲度上升 “若是只知足温饱需求，退休金是够花的，但只要有个小灾小病，钱就左支右绌了。”67岁的黄大爷每一个月能拿到2000元的退休金，他说今朝自己的日子还过得去，但四……
  • 法定工作时间以及休息休假
  • 法定工作时候与歇息休假 第三十六条国度实施劳动者每日工作时候不跨越八小时、平均每周工作时候不跨越四十四小时的工时轨制。 第三十七条对实施计件工作的劳动者，用人单元该当按照本法第三十六条划定的工时轨制合理确定其劳动定额和计件报答尺度。 第三十八条用人单元该当保证劳动者每周最少歇息一日。 第三……
  • 法国最新劳动法政策
  • 法国最新劳动律例定，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时候，公司将不许可向员工发送邮件，也不成以向员工打德律风。在法国，每周法定工作时候仅为35个小时，另外员工每一年还必需配最少5个礼拜的带薪假期。现实上，在法国，新劳动法实施之前，晚间9点到第二天清晨6点加班，原则上便属于违法行为。法国知名化装……
  • 最新中华人们共和国劳动法
  • 第一章总则 第一条为了护卫劳动者的正当权益，调整劳动关系，成立和维持顺应社会主义市场经济的劳动轨制，增进经济成长和社会前进，按照宪法，拟定本法。 第二条在中华人平易近共和国境内的企业、个别经济组织(以下统称用人单元)和与之形成劳动关系的劳动者，合用本法。 国度机关、事业组织、社会集体和与之成……
  • 2014年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例
  • 第一条为了削减息争决女职工在劳动中因心理特点酿成的特别坚苦，护卫其健康，按照劳动法，拟定本条例。 第二条中华人平易近共和国境内的国度机关、企业、事业单元、社会集体、个别经济组织等单元(以下统称用人单元)及其女职工，合用本条例。 第三条女职工忌讳劳动规模由本条例附录列示。女职工忌讳劳动规模需要调……
  • 2014最新计划生育保险政策
  • 生育生育保险是指针对生育行为的特点，经由过程国度立律例定，在职工女性因生育后代而致使劳动力临时间断、掉去正常收入来历时，由国度或社会供给物质扶助的一项社会政策。生育保险是经由过程国度立法，在职业妇女因生育后代而临时间断劳动时由国度和社会实时赐与糊口保障和物质扶助的一项社会保险轨制。首要包括两项：一……
  • 2014年劳动法婚假政策
  • 新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休沐日和婚丧假时代和依法加入社会勾当时代，用人单元该当依法付出工资。 新劳动法婚假划定就这一条,所谓法定,就按照按照《打算生育条例》的划定： 1、按法定成婚春秋(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3天婚假。 2、合适晚婚春秋(女23周岁，男25周岁)的……
  • 劳动法加班费规定
  • 关于职工全年代平均工作时候和工资折算问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 按照《全国年节及纪念日放假法子》(国务院令第513号)的划定，全体公平易近的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年代平均轨制工作天数和工资折算法子别离调整以下： 一、轨制工作时候的计较……
  • 劳动法病假规定
  • 对于职工因病或非因公负伤告假歇息时代的工资计较，最早见于1951年2月26日由政务院发布、1953年1月2日政务院批改公布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期公布的《劳动保险条例实施细则批改草案》，该划定一向沿用至今。按照该条例及草案，持续医疗时代在6个月之内的用人单元付出病假工资;持续医疗时代跨……
  • 2014新劳动法 辞退
  • 新劳动法即《劳动合同法》，新劳动法对用人单元解雇员工做出了响应的划定。一般环境下，劳动者自动提出告退的，在用人单元不存在法定违法情节的环境下，用人单元不需要向劳动者补偿，可是由用人单元提出的解雇员工，凡是环境下依法需向员工付出必定抵偿金，存在违法情节的，还需付出补偿金。 以下是新劳动法的相关划定……
  • 2014最新劳动法实施细则
  • 中华人平易近共和国国务院令 第535号 《中华人平易近共和国劳动合同法实施条例》已2008年9月3日国务院第25次常务会议经由过程，现予发布，自发布之日起实施。 总理温家宝 二00八年九月十八日 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人平易近共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，拟定……
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