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关于职工全年代平均工作时候和工资折算问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

按照《全国年节及纪念日放假法子》(国务院令第513号)的划定，全体公平易近的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年代平均轨制工作天数和工资折算法子别离调整以下：

一、轨制工作时候的计较

年工作日：365天-104天(歇息日)-11天(法定节沐日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计较：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

依照《劳动法》第五十一条的划定，法定节沐日用人单元该当依法付出工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国度划定的11天法定节沐日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年代平均工作时候和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废除。

劳动和社会保障部

二○○八年一月三日