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职位描述: 【职位要求】1.年龄20-35周岁；2.大专及以上学历；3.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强；4.有较强的思维能力和学习能力；5.有金融、行政、独立创业经验者优先；6.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力；7.有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。【职位待遇】?强大的财务支持：从试用开始，底薪+佣金+续期佣金+拥有新人奖金、育才奖、季度奖金保障：拥有意外以及医疗等报销；?丰富的收入组成：转正后：伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金。还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。晋升主管：底薪+培训津贴+业务经理轮训方案。有职务津贴、长期服务津贴、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖等入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金。培训成长的机会：免费到清华参加THFP培训的机会；业内瞩目的TOP2000高端营销培训。?期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等数不尽的荣誉。【发展方向】1、理财规划师：理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。主要职责是为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说，个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。2、职业经理人：职业经理人就是专门从事企业高层管理的中坚人才。具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员中国太平从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄24岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-12届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司12年薪金调研数据：12年太平人寿北京分公司员工人均收入名列前茅，目前北京分公司已经成功培养出几十位07年本科毕业、几年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。