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职位描述: 二、招聘岗位岗位名称：人力资源管理岗招聘人数：1人岗位职责：根据部门工作计划，负责具体实施和落实人力资源管理的各项工作内容。1.负责制定招聘方案并具体实施。2.负责已批准的职工培训计划及培养方案的组织实施。3.负责职能部门绩效考核工作的实施以及结果的汇总、统计。4.负责公司各部门各类人员工资的日常管理，出具工资表，并负责职能部门的薪酬发放和个人所得税的计算收缴以及纳税申报。5.对公司各经营部门发放的工资总额及工资发放标准进行控制，对发现的问题及时向部门总经理汇报。6.负责核定公司各类人员五险一金的缴费基数及确定缴费比例，办理公司各类人员加入社会基本保险的手续并进行日常动态管理。7.负责公司人事信息系统的日常维护，以及各类人事统计报表、统计分析及申报工作，对信息库及统计报表的时效性、准确性负责。8.负责职工各种福利费、报销医药费的统计及发放。9.负责劳动关系的管理，包括：劳动合同的订立、变更、续签、终止、解除等，负责流动人员的档案传递。10.协助部门总经理管理人事档案，负责本部门各类介绍信、文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。11.负责公司的考勤管理。12.完成领导交办的其他工作任务。任职条件：1.本科及以上学历；2财务专业背景有会计证者优先，；3.熟练掌握Windows操作系统、Office系列办公软件以及数据库应用技术。4.掌握人力资源管理的专业知识和统计方面的基本知识，了解国家有关劳动人事管理的政策法规。5.具有较好的文字能力，语言表达能力及人际沟通能力。