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求职者筹办了八条评判企业的尺度，只要合适此中任何一条(如合适多条就更完美)，那末就值得为该企业工作。这八条尺度是：

第一、不在因而否有常常有出国培训机遇，而在于培训是不是能让你有熬炼的机遇，可否扶助你填补致命的职业短板;

第二、不在于你是不是会出错，而在于公司可否教会你下一次不再犯一样的错;

第三、不在于企业是不是是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作履历可否为你的经历加分;

第四、不在于能学到圆滑世故的处世体例，而在于有一个相对简单的人际关系去专心干事;

第五、不在于这份工作自己是不是趣味无限，而在于它是不是能让你感触感染到工作豪情并勇于向未知挑战;

第六、不在于能让你立即赚到良多钱，而在于可否让你学到可以赚钱的过硬才干;

第七、不在于你能经由过程这份工作结识几多达官权贵，而在于经由过程这份工作能堆集工作人脉，学会与人打交道的体例;

第八、不在于工作情况是不是足够豪华，而在于工作空气是不是舒畅，并获得应有尊敬和心灵自由。

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