第一次发面经，给师弟师妹做点进献。
时候2011年11月16日，笔试地址：天大大活。17日凌晨收到面试通知，面试时候18日午时12点，面试地址：天津六里台晋滨大酒店。
只有一轮面试，三个面试官，一个中年男带领（首要发问者，简称为a），一个年青的男面试官(次要发问者，简称为b），一个女hr（简称为c).
1. a:毛遂自荐一下。
建议，不要太急忙，即便方才赶到直接起头面，也要先深呼吸，让自己的气息冷静下来，注重语速，切忌连喘带说仓促讲完。面试官很友爱，他不会打断你，银行的毛遂自荐大可比互联网公司应聘时筹办地丰硕一些，除了自己的黉舍，项目履历，小我优势，有些问题自己不说面试官也会问，不如自己去讲出来，好比，为何会选择来招行？对招行领会几多？我之前没筹办好，后来被问了，排场就对比被动。
2. a:讲一下你的本科毕设。
首要讲一下本科毕设实现了什么。建议事先好好筹办对简历上的所有项目表述，清楚了然的表达项目，内容尽可能丰硕，在表述中把自己的优势表达出来更好。若是仅一两句就说完了这个项目，一方面，面试官找不到感乐趣的点继续问，然后再转问另外一个项目，两个项目都草草讲完了，面试官依然没有领会你的能力和拿手地点；另外一方面，可能会让人感受项目标工作量很少。
3.b:你所做的项目里有效到数据库的吗？回覆有，某某项目。b:你是如何提高数据库的效率的呢？
即便项目中没有触及到提高数据库效率的工作，也能够讲一些数据库效率提高的方式，百度一下就有n多谜底，好比：查询语句欠好，没有优化导致查询出的数据量过大（可以采取屡次查询，其他的方式降低数据量）；锁或者死锁(这也是查询慢最多见的问题，是法式设计的缺点)；没有索引或者没有效到索引；返回了没必要要的行和列。。。等等
3.b：表间毗连有哪几种体例？
窃喜，刚看过，有内毗连（包括等值毗连和天然毗连）、外毗连（包括左外毗连和右外毗连和全毗连）、交叉毗连（也就是笛卡尔积）。
4.b：第三范式的特点？
听说有的人都只问项目了，我那时都不记得第三范式是哪一个了。
若r∈3nf，则r的每个非主属性既不部份函数依靠于候选码也不传递函数依靠于候选码。
5.a：所做过的项目标碰到的最大的挑战?
这个问题屡次被问到，按照小我环境好好筹办。
6.c:本科黉舍在哪？是几本的？这个除了国度重点知名大学，其他大学她不领会的城市问，所以不要介怀她是否是轻视本科黉舍，只是常规问题罢了。
7.a：又问了别的两个项目。（所以项目能讲好是最最主要的！！）
8.a：此刻有签offer了吗？
那时没敢说谎，说有，签了，还问了签哪了。然后就问：为何想来招行？出于酱油的心态，答的也欠好。建议大家即便酱油去的，也要当真看待。熬炼的就是临场阐扬的能力。为何来招行这种问题，最好连系现实地说，不要夸夸其辞。。。至于有无签offer，一方面，多是对你小我能力的探测，另外一方面，是不雅察你择业的地区倾向，看你是否是很想去杭州or深圳。
9.对于证书有发问：优异干部是怎样取得的？奖学金拿过几回？你的成就算中等仍是上等？
优异干部是怎样取得的，我也不明白，导员说给谁就给谁。可是面试的时辰，这么说就瞎了。。貌似应该说是日常平凡怎样当真负责地看待工作的，最后大家投票的成果。。。
10.a：有什么问题要问我们？这个问题，找了一些不错网上的经验：
合适问雇用人员的问题：
* 你如何形容这家公司的企业文化？
* 什么类型的员工能在这家公司有对比好的成长？
合适问雇用司理的问题：
* 对这份工作来讲最主要的能力是什么？
* 您如何描写幻想中的候选人呢？
* 公司里做这个职位的人成长前景是什么样的？
合适问高管的问题：
* 您感觉这个行业在将来五年会发生什么样的转变？
* 您感觉公司和其他竞争者比拟有什么优势？
* 公司此刻面对的最大挑战是什么？公司有什么打算迎接这些挑战吗？
总之，不管什么面试，自傲，自动地去表示自己吧。。。祝大家表示优异~
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