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常言道：是金子在哪都能发光发亮。所以，职场中的你，即便是一位新人，也要学会将的光华揭示出来让大家明白。

我有一个怯生生的练习生，一提到开会，她就不明白自己该不应去，大家的会商一剧烈，她就完全插不上话。有一次在会议中，她暗暗发短信给我说：“要不我先归去吧，等你们说完了，告知我怎样做就行了。”我答复她：“你必需在，不然更没人看到你。”

初来乍到的练习生，总会碰到如许的环境：左看看右看看，鲜明亮丽的公司里，哪里都有前辈们闪灼的身影。垂头看看自己，总感觉衣服也土土的，讲话也弱弱的，开会更是不敢讲话，恍如只有发快递和订盒饭的时辰才能表现出自己的存在。莫非这就是练习的意义吗?

说到底，练习生方才进入公司的时辰，不要太焦急出头。此刻的职场固然不会像传说中那末枪打出头鸟，但急于表示自己并非一件受接待的工作。就算要出头，必定记住要经由过程能力，而不是经由过程走路使劲儿扭腰，没事打小陈述和在公司里传八卦闹绯闻的体例。

年青是一种资本，而资本用对了处所才能得人心。职场是一个需要自己表示才能被他人看见的处所，是以，不克不及总躲着当一棵无名小草。练习生什么都不会，若何能在短时候内让自己的能力晋升，靠实力措辞?若何让大家看见自己的才能?

平常工作中，练习生干得最多的必定是发快递、填表格这类工作。你有无想过，这里面也有学问。好比发主要的快递之前，保价或者选用最靠得住的快递公司?以后是不是与对方联系，确认收到并奉告带领?填表格时是不是寄望过，你交给带领的格局和带领交给客户的格局是不是分歧?所谓亮点，并不是必定要做大张旗鼓的大事，当一些穷年累月的小事让同事安心的时辰，当带领垂垂交给你更多使命，而不再紧盯着你问成果的时辰，你就慢慢起头发光了。

至于开会讲话，这里面就更有学问了。一般开会之前，会议召集人城市用邮件发出约请并列出会议的首要内容。即便没有约请，带领也会提早通知什么时辰要开什么会，让大家筹办一下。想一想每次你是提早当真筹办，仍是脑子一片空白地走进会议室，进门就闷头听大家说?事实证实，不管是谁，在脑筋风暴中作出出色讲话，都是最好的让大家熟悉你的体例。你可以提早熟习会议内容并极力筹办，会商时积极说出自己的设法。

可能有时辰你会感觉自己的设法有些幼稚，或者大家把你想说的提早说了，是以就更要多考虑一些分歧的角度，或者早一点讲话。若是其实讲不出什么，那就当真做会议记实吧。有层次地记实下大家的设法和定见，会后清算好发给大家，必定会让同事们感觉，你是个靠谱儿的年青人。

不外，不论是哪一种方式，起首是你必定要先做点什么。前面提到的谁人练习生，此刻可是我的得力干将，尽管她还没结业，但平常做的案牍已可以直接发给客户了。是以在开会的时辰，我城市让她讲话，直接讲她写的部份。有时辰她还会发掘出一些新的内容和设法与大家分享，这让我出格愿意在适合的场所把她介绍给大家。

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