北京人才网 北京人才市场 最新招聘信息网,2024找工作求职

“进犯型”女性在职场上打拼更容易取得升职的机遇吗？

人们一向认为，糊口于这个男性占主导地位的世界，女性要取得事业的成功，就该当"表示得像个汉子"。然而，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想得成功，就必需摒弃这种不雅点，抵御"表示如汉子"的诱惑。多项研究表白，表示坚毅而自傲的“进犯型”女性凡是比表示更女性化特征的“温柔型”女性取得升职的机遇更少。

最新研究成果可能会使男女平等主义者大为不悦，可是研究简直发现，要想在汉子堆里取得成功，女性的最好方式就是"表示像个淑女"。这一研究成果与初期一项研究不约而合。初期研究称，在职场中表示出与成功经管紧密亲密相关的自傲满满、果敢坚毅等性格特征的女性，常常在升职的时输给温柔型敌手。据认为，固然这些性格特种在男性中广为推崇，可是若是表示在女性身上，则会致使"缺乏阴柔"和"有掉可爱"的终局。

新研究触及80名正在攻读工商经管硕士学位的年青人，查询拜访了参试者个性特征。8年以后，研究人员再次回访参试者职业生活生计进展环境。查询拜访发现，有些人取得5次升职，而有些人只取得1—2次升职。工作作风强硬、自傲果敢的"男人气型"女性取得升职的机遇较着少于"更温柔型"女性。而注重到自己"男性化"特点，且尽力自控的"爱发号出令型"女性，其升职机遇多于那些表露强硬性格的女性。美国一项初期研究也发现，不可一世或爱出风头的女性，求职成功率最低。

热点的职场资讯信息分享：

为何职场汉子更轻易患抑郁症

职场70后压力山东大学

职场寒暄中的九大忌

如何谢绝做上司的受气包