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固然你的健康状态还不差，但不知不觉的老化却垂垂地在体内睁开。趁你的身体机能处于极峰时，准确的糊口习惯，与恰当的活动、彩妆、服装等美学不雅念与技能，都能让你揭示充分的活力与小我魅力，为你的专业加分。

在工作的范畴中，关于外表的谈论，一向是个不太能搬上台面、乃至带有负面价值的话题。奖饰他人长得都雅、服装有型的人，要背负「怎样这么浮浅」的风险;获得他人如斯奖饰的人，心里更禁不住担忧，自己是不是被归入「标致没有脑壳」的花瓶族群。

可是，现实上，在竞争越来越剧烈、人与人接触越来越短暂的时代，将外表打理得合宜，是小我很主要的包装能力。这不是对比小我的生成前提，而是对比小我是不是有能力，将自己打理成能揭示自己特质、也能合适他人期望的模样。

对外表越自傲，工作回报越高

一项针对美国中、大型企业的查询拜访发现，所有企业在聘才时，城市当真考虑对方的穿戴服装。还有研究显示，在企业的招募面谈中，应聘者是不是当真润色自己、服装得体，在决议是不是录用的进程中，主要性比书面上的资格还重，并且连负责面试的主考官，都不否定应聘者的外表，有必定的影响。

打理得宜，是一种礼节。高矮胖瘦是先天的前提，可是合宜的打扮，是显示我们在不在意。就像我们若何握手、会不会打号召一样，穿戴打扮是显示出我们对于情况与自己的判定，也传达出我们对于对方的正视水平。

在工作的场所中，大家赏识的仪表、魅力，并非竭尽所能的揭示身段、追求风行，而是因行业、工作性质，而有所选择、控制、适度揭示。大家并非演艺人员，知名造型郑健国指出，要表示的不是转变，是咀嚼。并且，当我们感觉自己外表打理得得宜、有咀嚼时，会揭示出自傲，为工作加分。

可是，就像礼节一样，合宜的打扮、有咀嚼的魅力，是需要进修的。我们的审美不雅从小就遭到压制，很多人到成年今后，仍是不明白自己该买什么衣服。这其实不但是闪现出我们缺乏对场所判定能力，乃至是缺乏对自己的熟悉。

我们就是自己最主要的产物。在正视包装、行销的时代，我们必需当真进修营建小我的魅力，就像所有经管者要进修经营带领魅力一样。我们必需明白自己身体的特质、错误谬误，领会合适的打扮，还要进修保持活力的方式，才能让自己在对比、竞争的情况中，超卓不坠。

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