您当前的位置:北京人才网 >> 北京资讯 >> 职场资讯 >> 职场新人不可学这五种人
职场新人不可学这五种人
2014-09-03|资讯来源: 才高八斗网|查看: 150

身在职场,不会像在黉舍一样,有人处处教诲,必需靠自己试探和顺应。不是人人都能平步青云,但最少有一些不和典型,是你不该该去仿照的。以下,以5个动漫人物为典型代表,告知大家哪些特征是不合适职场糊口的。

1)悲观自卑的康良人(《机械猫》)

特征:性格懦弱,很是自卑,不善于进修,害怕挑战。

刚入职上海某告白公司的新人小赵说,“进入公司后,我介入了一个市场创意勾当。因为各种原因,勾当的结果并不睬想。为此,我的表情一向很压制,因为这是个能表示自己工作能力的机遇,可我却没能好好把握。此刻,我严重思疑自己的能力,感觉自己的确一无可取。”

专家点评:

新人常常骄气十足,而在工作上遭遇挫折时,又很轻易悲观自卑、情感低沉、自我否认,乃至发生告退的念头。从校园人到职场人的脚色转换中总会碰着良多挑战,要学会沉着面临挫折,客不雅阐发自己的能力与今朝的工作是不是匹配,连结乐不雅的心态,争夺用积极的工作立场和工作成就来证实自己的能力。

2)娇气易哭的洋葱头(《洋葱头历险记》)

特征:被关心赐顾帮衬,胆量很小,抗压力差,喜好抽泣。

广州某咨询公司前不久雇用了一位211院校结业的硕士生晓红。有一次,晓红在处置一份报表的时辰填错了两组数据,主管立即攻讦了她几句,晓红居然当着同事的面哭了起来。令同事们更感不测的是,第二天,晓红发了封邮件给主管,递交了自己的告退陈述。

专家点评:

现在的大学结业生大多为独生后代,从小被怙恃和尊长呵护长大,接触社会和履历挫折的机遇少,而他们大多具有高学历,对工作的期望值较高,入职后一旦发现期望与实际存在差距,很轻易发生心理落差。职场新人要积极地进行自我调试,放平心态,避免心理上的薄弱虚弱和急躁。碰到坚苦时,可以自动追求师长或者专业机构的扶助,进修职场心理课程,做好久远的职业生活生计成长计划。

3)粗心莽撞的小丸子(《樱桃小丸子》)

特征:易中途而废,粗心大意,常惹麻烦,喜好耍宝。

深圳某集团公司新来的秘书静儿外形娇好,能力出众深得老板喜好,可就是有个粗心大意的漏洞。她在做备忘录或留言条时,常有错别字呈现;上司每回问起一周的商务约会时候、地址或联系人时,她常常答不上来,然后只能猛翻记实后再向老板报告请示。有一次她正在清算一份秘密文件归档,工作进行到一半因为老板呼唤让其欢迎一位访客,她来不及整理就莽撞地分开了坐位,成果等她回到坐位时发现文件不知去向。尔后,老板不再敢把主要的工作交给她。

专家点评:

粗心大意、莽撞冒失不但是职场新人的大忌,同时也是良多老员工没法晋升的绊脚石。大大都人的工作谈不上有几多创意,更多的是靠细节和耐烦。细节决议成败,刚加入工作,带领都不会把一些很有难度的工作交给你,一些简单、轻易的工作给你都做欠好,他能重用你吗?在划一前提下,老板凡是会垂青那些注重细节的人,他们工作必定会一丝不苟,不断改进。细节将很大水平上决议你的职业生活生计可以或许走多宽,走多远。

4)懒散混日的懒羊羊(《喜羊羊与灰太狼》)

特征:懒散,自私,贪睡,把该做的事推到明天或推给他人。

在北京某保险公司做核保的小林因为从小娇生惯养,养成了懒散的坏漏洞,工作中做起工作来老是一拖再拖,能躲就躲,每回都是等到营业部分催得不可了,他才会极不甘心地强打起精力来处置。他自己也很疾苦,感受是被他们逼着干事,如许工作做欠好,不免会招致老板和同事的不满和攻讦;他自己也想改变,但就是难以对峙。

专家点评:

一样的一个工作情况,一样的一份工作,积极自动的人老是能又快又好的把工作做完,从来都不消担忧加薪和晋升;懒散的人老是在工作的时辰三心二意,慢慢腾腾的,他的工作永远是最后一个完成,如许不单不克不及加薪,还可能面对着要被卷铺盖。在这种懒散心理的影响下,除了不克不及在时限前完成使命,小我诺言受损,亦令上级对其工作能力发生思疑,直接影响成长。

5)自恋声张的小新(《蜡笔小新》)

特征:玩皮、早熟、忘记,独树一帜,个性声张。

南京某设计公司有位才子唐某,性格声张与他的才调一样“冒尖”——成天扮酷,还自我感受超好地在办公室晃荡。哪一个女同事多看了他一眼,他就认为对他有意思。开会时,常常高谈阔论,惟我独尊,不把同事们的定见放在眼里。有同事提醒他改改这习惯,反倒引来了他一堆数落,感觉人家是在吃醋他。为此,同事都对他敬而远之。

专家点评:

有才天然是功德,但过分声张、恃才放旷就是给自己树敌。不但是在职场中,任何社会勾当中都是如斯。偶然的挺拔独行可让四周人感受新颖,但无时无刻的独树一帜只会让人反感。职场中不成太自恋太轻狂,求同存异的做法固然中庸,但倒是为人处事的主要准则。

新人入职后,过渡期越短,与企业融会得越快,成长也就越快。而若何缩短过渡期,则要靠每一个新人自己的尽力。切忌一有不顺就跳槽,应本着虚心进修、勤恳敬业、结壮向上的立场,做好每一件事,看待每一天。同时,对于新人们来讲,必定要做一个对自己的职业生活生计有所计划的有心人,在工作中不忘思虑职业计划,环绕职业方针而尽力,可以或许使自己敏捷成长,尽早顺应情况,在将来的职场中游刃有余,放马驰骋。

  • 温馨提示:以上职场新人不可学这五种人的资讯来自北京人才网(北京地区找工作,发布招聘信息的北京人才网招聘网站),每天更新北京最新招聘信息。本内容地址:http://bj.job669.com/article/articledetail-3545.html转载请注明
最新资讯-1
扫一扫入群
  • +加我好友 申请入微信群

    用微信或企业微信扫码加入
    先注册会员 再申请入群
最新人才简历
  • 齐小姐 四年以上  本科
  • 文化宣传运营

    12-15

  • 齐小姐个人简历
  • 蒋小姐 十年以上  本科
  • 高级管理

    12-15

  • 蒋小姐个人简历
  • 王小姐 十年以上  本科
  • 商务,人事

    12-15

  • 王小姐个人简历
  • 李先生 十年以上  大专
  • 工程项目经理

    12-15

  • 李先生个人简历
  • 吴小姐 三十年以上  大专
  • 财务会计

    12-15

  • 吴小姐个人简历
北京业务员招聘北京销售招聘北京会计招聘北京文员招聘北京技术员招聘北京平面设计招聘北京教师招聘北京司机招聘北京美工设计师招聘北京生产管理/车间主任招聘北京客服招聘
佛山招聘中山招聘南海招聘高明招聘三水招聘番禺招聘广州招聘东莞招聘深圳招聘珠海招聘江门招聘汕头招聘汕尾招聘阳江招聘惠州招聘南宁招聘广东招聘横县招聘北京招聘上海招聘桂林招聘玉林招聘贵港招聘金华招聘浙江招聘杭州招聘温州招聘台州招聘宁波招聘肇庆招聘鹤山招聘新会招聘台山招聘恩平招聘开平招聘南沙招聘增城招聘黄埔招聘白云招聘天河招聘花都招聘从化招聘容桂招聘大良招聘乐从招聘均安招聘清远招聘河源招聘云浮招聘湛江招聘韶关招聘潮州招聘梅州招聘茂名招聘广西招聘梧州招聘钦州招聘柳州招聘贺州招聘来宾招聘河池招聘北海招聘百色招聘崇左招聘防城港招聘海南招聘揭阳招聘厦门招聘嘉兴招聘湖州招聘绍兴招聘衢州招聘舟山招聘丽水招聘东城招聘海淀招聘朝阳招聘密云招聘延庆招聘房山招聘大兴招聘通州招聘昌平招聘顺义招聘宝安招聘福田招聘南山招聘罗湖招聘龙岗招聘坪山招聘盐田招聘安徽招聘重庆招聘福建招聘甘肃招聘贵州招聘河北招聘河南招聘黑龙江招聘湖南招聘湖北招聘吉林招聘江苏招聘江西招聘辽宁招聘内蒙古招聘宁夏招聘青海招聘四川招聘山东招聘陕西招聘山西招聘天津招聘西藏招聘新疆招聘云南招聘顺德招聘洪梅招聘莞城招聘长安招聘虎门招聘常平招聘厚街招聘万江招聘塘厦招聘凤岗招聘石龙招聘樟木头招聘寮步招聘黄江招聘大朗招聘石碣招聘大岭山招聘茶山招聘高步招聘清溪招聘中堂招聘横沥招聘谢岗招聘石排招聘东坑招聘企石招聘道窖招聘望牛敦招聘麻涌招聘沙田招聘福州招聘漳州招聘泉州招聘三明招聘莆田招聘宁德招聘南平招聘龙岩招聘武汉招聘南京招聘苏州招聘济南招聘合肥招聘南昌招聘长沙招聘贵阳招聘昆明招聘成都招聘西安招聘郑州招聘太原招聘石家庄招聘兰州招聘西宁招聘银川招聘长春招聘沈阳招聘

APP下载

微信公众号

访问手机版