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秘书一职，在很多人眼里，就是打字员和处事员。但在国外，秘书早已被划分到行政经管的规模以内。从我国劳动部分最近几年出台的秘书职业尺度来看，与国际尺度另有距离。那末，在新的时代，秘书的职业尺度是什么呢?我们一路来进修下：

在曩昔的几十年中，秘书的脚色转变得很快，她们不再是打字员或是处事员。这个转变表白了秘书起头被归入行政经管工作范围，秘书的工作职能将触及项目经管、计较机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通讯、文件信息清算、办公室经管等方面。

这种转变使得市场对秘书人材职业技术的需要也起头发生改变。shirley介绍说，在21世纪，秘书需要有以下五方面的能力：

一、多元化才能。秘书应用晓得两国乃至三国以上的说话，具有必定的说话处置能力和计较机技术。

二、组织能力。秘书该当是一个组织者，她要为各类会议和勾当作打算，并落实放置。同时，她还需要应付一大堆的工作日志、打算表、文件和电子档案。

三、沟通能力。秘书需要和老板、同事和客户打交道，她要长于调和企业表里部的关系。

四、获得新常识的能力。秘书必需经由过程继续进修来不竭增加常识和提高技术，出格是在办公手艺方面，她需要跟上计较机应用的成长程序。

五、团队合作能力。秘书要加入到很多现实项目中去，她需要搜集信息，需要催促团队尽力工作。是以团队合作能力也是秘书工作的一个关头部份。

对中国想从事秘书的年青人，shirley提出建议：“要成为一名好秘书，最关头的是对这份工作真正感乐趣，并以此为动力捉住每一个机遇，不竭进修，提高自我，以顺应不竭成长着的市场的需求。”

据领会，最近英国伦敦工商会测验局(lccieb)为有志于从事秘书工作的中国年青人开设了专门的秘书职业资历证书测验，有行政经管、簿记学、文字处置等各类级此外测验。对于想成为新一代秘书者，无妨经由过程加入国际性的专业培训，来提高自己的竞争力。

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