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常言道：“职场如疆场”，我小我认为“职场如商场”的叫法更加贴切。因为，职场不是疆场上那种敌对的较劲，更多表现竞争的聪明。职场上，哪些人风生水起，哪些人最为如鱼得水呢?

第一类、活气灵气之人

职场上，带领常常称号如许一些人：不点欠亨叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”，点而欠亨叫“晦气”。可见，职场上我们追求最高的境地是要让自己有“灵气”，但“灵气”并非每一个人都具有的。只要略加尽力，让带领“傻气”“生气”“晦气”的人员我们可以免。所以，职场上必定让自己做个“活气之人”，“活气之人”是经由过程尽力获得的，不需要先天，只需要有心和专心便可。

第二类、眼疾手快之人

眼为心灵之窗户，手为步履之利器。每一个企业都不是十全十美，总有良多问题需要去发现去解决，良多工作需要高效去完成，但良多人员很懒，认为这些工作与自己无关，看到了也不肯脱手。时候一长，便养成了眼过浮云，处事拖沓的习惯。等到问题“爆出来”的时辰，不但给企业造成了损掉，也常常错掉了一个表示自己才调的良机。

试想：一个对身旁的问题置若罔闻，一个眼高手低的人员，怎能获得同事认同及带领承认?聪慧的职场人，常常感激那些职场懒人给了他们发挥才调的机遇。所以，只要你工作一天，就要“眼里要有物，手里要有活”。

第三类、嘴甜舌巧之人

职场上，我们会发现一个有趣的现象：默默无语不善言谈的人大都是企业通俗人员，嘴巴很甜的人大都成为公司中低层经管员，而那些“伶牙俐齿”的人倒是企业中高层。是的，能成为企业主要一员，成功的原因固然有良多，但“嘴巴不甜，话不会说”是阻碍我们走向成功的一个主要障碍。我们读过良多“三寸不烂之舌”的典故，明白“唇舌”的威力。

在职场上，人与人之间关系微妙，功德或坏事常常是从嘴巴和舌头起头的。我们高兴时常常“大嘴巴”，不公允时常常“嚼舌头”。其实，“良言一句三冬暖”，职场上没有人不喜好听“蜜语甘言”。日常平凡无妨对同事、带领嘴巴甜一点，舌头巧一点，多一句问候，多一点建议，也许使降至冰点的人际关系多些暖意，令杰出的人际关系锦上添花，也许还能成为同事和带领的核心。

第四类、健而善忘之人

身在江湖，情不自禁。在职场上，有谁真正顺心如意?有谁不遭到同事的埋怨上级的攻讦?一篇很有趣的文章说：鱼有7秒钟的记忆，过了7秒就会健忘之前的工作。是的，职场上每一个人，不成能像鱼一样忘记，但如果只记得疾苦，只记得埋怨，可能随时随地酿成一只“卷铺盖”。有时辰，像鱼一样当令忘记，甩失落繁重的负担，是一件功德。

第五类、狡而不滑之人

实际中，一小我太奸刁了没人信，一个太诚恳的人被人称之为“蠢”。职场上也如斯：诚恳人，老板凡是会把他放在身旁用，固然是赐与一些主要的工作，但可塑性不大，所以重用的机遇不大;太奸刁的人，固然为公司缔造一些财富，让老板欢快和赏识，但也处处堤防。所以，让人安心，又为老板赚钱的“狡而不滑”的人，固然是老板的首选!

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