- 公司名称:链家地产--上地区2
- 职位类别:其它相关职位
- 招聘人数:15人
- 学历要求:大专
- 工作经验:应届毕业生
- 年龄要求:22岁以上
- 性别要求:不限
- 工作地区:北京-北京
- 截止时间:2025-3-21
- 联 系 人:无
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职位描述:
职位描述: 要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?你会因为未来的不确定而举步维艰吗?你会因为家人的不理解而放弃梦想吗?你会因为自己的困惑而举棋不定吗?还是会坚定着走自己的路……在这个时候,链家地产校园招聘启动啦!在这里——不用因为没有经验而不敢尝试地产销售行业!链家地产邀约您以培训生的角色进入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的地产经纪专家! 如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 来链家我们将提供给您1)快速的晋升公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;区经理底薪6000元-******元+提成,月均2万-4万。2)专业的培训入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)3)丰厚的回报高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)在链家每带看2.5次可成交一单租赁;带看25次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间20天,每成交一单买卖平均收入是1.5万链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平,在链家经纪人平均月收入7000元店经理平均月收入******元区经理平均月收入40000元 如果你想凭借自己的能力改变命运,这里有公平公正的平台,有完善公开的储备晋升机制,我们招聘的不是员工,而是志同道合的伙伴,期待同样有梦的你们。。。
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