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  • 公司名称:链家地产--上地区2营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:其它相关职位
  • 招聘人数:15人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:应届毕业生
  • 年龄要求:22岁以上
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:北京-北京
  • 截止时间:2025-3-21
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职位描述:
职位描述:  工作内容:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系  我们需要:1.年龄20-40岁,一二类院校大专以上学历,学历需在学信网上查得到,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识  来链家我们将提供给您1、优越的薪酬试用期无责任高底薪2500+高额提成10%(通提)转正后提成8%-30%,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险(社保+商保)全公司近******名业务人员平均月薪7000元以上。 2、快速的晋升,广阔的平台公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问(3个月-6个月)--销售经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;区经理底薪6000元-******元+提成,月均2万-4万。  3、完善的培训体系链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长4、至高荣誉精英社链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游5、爱心互助金链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。6、强大的后台支持系统北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso、Homestudy等等)7、员工学历提升公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
  • 北京人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 以上链家地产--上地区2招聘高薪诚聘销售代表信息来自北京人才网(北京地区找工作,发布招聘信息的北京人才网网站),请在电话联系时说明是在北京人才网看到此招聘信息,效果会更好!本内容地址:http://bj.job669.com/zhiwei/job-28135.html转载请注明
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